你有没有发现,有些领导,表面上看起来和蔼可亲,甚至对你格外“关照”,但实际上却暗藏玄机?他们也许不会对你大吼大叫,也不会公开批评你,但你总觉得哪里不对劲,甚至感到压力山大。
恭喜你,如果你已经察觉到了这些,说明你的职场敏感度已经很高了。今天我们就来聊聊,领导常用的5个“阴狠”手段,看看你中招了没?
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一、画大饼,让你永远“在路上”
不知道你有没有遇到过这样的领导,特别擅长描绘未来蓝图,给你设定各种诱人的目标,让你感觉只要努力就能实现。你被他的“宏伟蓝图”所吸引,充满干劲,却发现目标遥遥无期,你一直在路上,却始终无法到达终点。
这其实是一种PUA式的管理手段,利用你对成功的渴望,不断给你“打鸡血”,让你心甘情愿地付出,却忽略了对你实际情况的考量和对具体路径的规划。
二、无差别对待,让你“自我怀疑”
有些领导,看起来对谁都一样,好像一碗水端平,但实际上却在用这种方式掩盖他对你的“区别对待”。他可能会在公开场合表扬你的竞争对手,却对你视而不见,或者在分配任务时,把重要的项目交给别人,却让你处理一些琐碎的事情。
这种情况下,你可能会开始怀疑自己的能力,甚至否定自己。但你要明白,这很可能是领导故意制造的竞争氛围,目的是为了让你更加努力地工作,以证明自己的价值。
三、信息差,让你“两眼一抹黑”
信息就是资源,掌握了信息就掌握了主动权。有些领导深谙此道,他们会刻意控制信息的流动,让你无法了解事情的全貌,只能被动地接受他的安排。
比如,小王所在的部门要进行架构调整,领导却迟迟没有公布消息,只是私下找了一些“心腹”谈话。结果,等到调整方案公布的时候,小王才发现自己被调到了一个边缘部门,而之前领导找他谈话时,只字未提。
四、制造焦虑,让你“不敢停下来”
还有一种领导,他们会通过不断地给你施加压力,让你时刻保持紧张状态,不敢有丝毫懈怠。他们可能会经常询问你的工作进度,对你提出各种质疑,或者在你完成一项任务后,立刻给你安排新的工作。
长期处于这种高压状态下,你会感到身心俱疲,甚至开始怀疑自己是否能够胜任这份工作。但你要明白,这只是领导为了让你更加努力工作而采取的一种手段,不要被他的节奏带着走,要学会调整自己的心态,保持冷静和理智。
五、情感绑架,让你“有苦难言”
这类领导最擅长的就是打感情牌,他们会对你嘘寒问暖,关心你的生活,让你感觉他像你的朋友、你的家人一样。但实际上,他们只是在利用你的信任和依赖,让你心甘情愿地为他卖命。
当你想要拒绝他的要求时,他又会搬出“感情”来说事,让你感到愧疚和不安,最终只能妥协。
面对这些“阴狠”的领导,我们该怎么办呢?首先,我们要保持清醒的头脑,不要被他们的表面现象所迷惑。其次,我们要学会保护自己,不要轻易暴露自己的弱点。最后,我们要不断提升自己的能力,让自己变得更加强大,才能在职场上游刃有余。
职场如战场,领导和下属之间,就像一场博弈。只有知己知彼,才能百战不殆。
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⊙编辑:学习经营管理(ID : MBA160)
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